por Carmino Antonio De Souza, Clarissa Vasconcellos De Souza, Giuliano
Dimarzio, Adail de Almeida Rollo, Aguinaldo Gonçalves, Rubens Bedrikow, and
Lair Zambon
La Atención Primaria de Salud (APS) suele ser el primer nivel del sistema de
salud y es responsable de la coordinación de la atención médica e
interdisciplinaria 1,2. Como puerta de entrada preferencial al
Sistema Único de Salud (SUS) brasileño, la APS tiene una importancia
fundamental y está presente en todas las regiones del país. Su objetivo es
posibilitar el acceso a la atención de salud y garantizar la coordinación y
la integralidad de la atención. Esta estructura puede tratar aproximadamente
el 80% de las necesidades globales relacionadas con las enfermedades que se
presentan en las Unidades Básicas de Salud 3.
A pesar de su importancia, la valorización de la APS y de la Medicina de
Familia (MF) como disciplina y política pública no ha sido priorizada en la
mayoría de las instituciones de enseñanza brasileñas. De acuerdo con el
estudio sobre demografía médica realizado por el Consejo Médico Regional de
São Paulo (CREMESP), Brasil contaba con 500 mil médicos en 2020, pero con
una distribución desigual entre las cinco regiones del país y una
concentración de profesionales en las capitales en comparación con el campo
4.
A pesar de que la Estrategia Salud de la Familia (EFS) es considerada una
prioridad por el Ministerio de Salud 5, muchas regiones de Brasil
enfrentan dificultades para reclutar y, especialmente, retener profesionales
médicos para el campo. En 2020, Brasil contaba con 7.149 médicos de MF, solo
el 2,4% de todos los especialistas del país 3. Los esfuerzos en
curso para contratar y retener a los médicos en las zonas rurales sigue
siendo un reto, y muchas vacantes permanecen, dejando a los residentes sin
acceso a una atención de calidad.
Muchos países se enfrentan a este problema. En Estados Unidos (EE.UU.), de
los 8.116 puestos de formación de posgrado en atención primaria (que
incluye pediatría, medicina interna y médicos de familia), el 42% fueron
ocupados por licenciados de facultades de medicina estadounidenses y la
Asociación Americana de Facultades de Medicina (AAMC) prevé una escasez de
entre 21.100 y 55.200 médicos de atención primaria (MAP) para 2034. En
Europa, donde tradicionalmente se respetaba y reconocía a los PCP, la
falta de médicos generalistas (GP) también está aumentando 2 y es motivo
de preocupación. La carga de trabajo y la falta de prestigio asociada a la
carrera de médico de familia pueden restar atractivo a la atención
primaria 5. Este tipo de ideas erróneas, junto con los salarios más bajos,
el agotamiento y la dificultad para progresar en la carrera profesional,
hacen de la atención primaria una especialidad difícil de atraer y retener
a los médicos.
Para Feuerwerker 6, las vacantes en las instituciones brasileñas son el
resultado de varios elementos: el fomento de especialidades e
instituciones distintivas, la incomprensión e importancia históricas de la
práctica y el mayor incentivo de la especialización en la formación
médica. La falta de inversiones en insumos e infraestructura en la
atención primaria, la preocupación con el desarrollo de la carrera y los
bajos salarios, así como la valorización de la formación de los médicos de
FM en el trabajo de la EFS también contribuyen a la dificultad para
retener estos cargos en Brasil.
Con el objetivo de reducir la tasa de vacantes en los programas de
residencia médica para FM, algunos departamentos de salud brasileños
introdujeron reformas y financiación adicional para la formación de FM. En
2020, la región de Campinas, donde trabajamos, introdujo un programa
llamado "Más Médicos para la Ciudad de Campinas" (PMMC), que estableció
una asociación entre instituciones de enseñanza superior públicas y
privadas, hospitales y Unidades de Urgencia/Emergencia con una propuesta
novedosa de posgrado para FM. Creó un programa para apoyar la formación de
especialistas en medicina de familia, estimular la investigación y ampliar
la atención en las Unidades Básicas de Salud, y desde entonces ha dado
lugar a una disminución del 50% en las vacantes.
Uno de los elementos de éxito del programa de Campinas, junto con la
calidad de la formación médica, es que contribuye a acercar la formación
médica en el aula, a la comunidad y a la realidad social cotidiana. Los
médicos formados en el PMMC son conscientes del impacto de su trabajo en
la comunidad local y de sus necesidades sanitarias particulares. El
programa ha dado lugar a una atención que responde mejor a las necesidades
de la comunidad, especialmente desde la perspectiva de la adopción de un
modelo de atención que prioriza la promoción de la salud, la prevención de
enfermedades, el diagnóstico y el tratamiento de forma integrada 8. Sin
embargo, para que la EFS siga innovando y mejorando su capacidad de
respuesta a los problemas de salud contemporáneos, debe invertir
fuertemente en la formación de profesionales, la incorporación racional de
las tecnologías de la información y la comunicación y la creación de
condiciones de trabajo adecuadas para los equipos multidisciplinarios 9.
Artículo publicado originalmente en PLOS
Referencias:
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